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网页网站设计技术人才的二次职业发展

时间:2013-11-23 14:55 | 来源:网胜培训中心
网胜欧老师总结了以上经验,希望可以帮助在互联网站职业路上的学友走出一条属于自己的职业特色生涯!

江门网页培训欧老师,为在江门在身边的学友来分析分析网页人才的就业需求:

随着企业对互联网站信息化发展认知的提高,拥有一个“实效”的企业网站,成了企业最迫切的需要,而网页人才作为互联网站制造的核心,是企业互联网站信息化发展最渴望的技术人才!那么什么样的网页人才是企业最渴望的?

一般来说,企业对网页人才的需求,是二次的,有二次选择,有二次满足。

1、选择网络公司,间接人才需求

选择一家网络公司消费,代为制作一个网站。如今的江门网络公司遍地,哪一家不需要几个网页人才呢?在今天本文中不着重分享,过几天再好好分享下。

有了网络公司的技术支持,满足了企业的互联网站需要,如是在幻想中期望如本文所说的“实效”网站,即真实效益的网站,幻想是美好的现实是悲催的,为什么会这样?

企业在反复思考:难道是选择的网络公司技术不高,服务不好?那么重新再选择一家网络公司吧,结果还是重蹈覆辙,终得不到一个“实效”网站。

不是企业选择错误,也不是网络公司技术不高,服务不好所造成的,而是企业对于互联网站从无到有的结果或是“实效”,早已心理定向!必须要知道有一个网站就可以有“实效”的时代已经过去了!网站是需要经营的,就如同企业经营。

如何经营一个网站,对于一个企业来说,就像是白天不懂夜的黑!怎么办?可能有的学友会想,企业支付费用,将网站托管给网络公司不就成了么?差异……企业与网络公司的矛盾之处在于懂网站不懂企业,懂企业不懂网站,哪怕是再好的供与需的沟通,也会有偏差的,放弃吧!

2、组建企业网络信息部门,聘用网页人才为己所用

选择聘用网页人才,满足企业对“实效”网站的幻想,这个就业平台,对于学网页的想要做专业技术人才的,那是是很大很大的。

一个小白从学习学好网页技术开始,为了找份工作,经过实习打杂,直到正式入职,可能是一帆风顺,也可能是曲折不断,其实这只不过是就业到从业到择业的过程罢了。而如何满足企业对“实效”网站的网页人才来说,至关重要的是一个从业者的品质、心态、可朔等,其次才是网页技术,网页技术是可以学习的,品质是很难改变的。企业需要一个专业为企业网站发展着想的网页人才,不是面对整天面对电脑碌碌无为的虚职……

网胜欧老师总结了以上经验,希望可以帮助在互联网站职业路上的学友走出一条属于自己的职业特色生涯!


关键词:网页网站设计技术人才,二次职业发展
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